Програм социјалне заштите , било који од различитих владиних програма дизајнираних да заштите грађане од економских ризика и несигурности живота. Најчешћи типови програма пружају бенефиције за старије или пензионере, болесне или инвалиде, преживеле породице, мајке, незапослене, повређене на раду и породице. Начини финансирања и администрације и обим покрића и користи се веома разликују међу земљама.
Следи кратак третман програма социјалне заштите и заштите. За потпуни третман, види социјална служба .
Најранији савремени закони о социјалној заштити донети су у Немачкој 1880-их. Како су слични програми усвојени у другим земљама, тренд је ка више обиман покривеност у погледу захтева за прихватљивост и природе ризика који су осигурани. Под минималне заштите почео је да се посматра као једна од општих владиних одговорности у односу на одређене ризике, ау многим земљама на консензус сматра да се јавна одговорност односи на све оне који из било ког разлога не могу да се брину о себи. У овом се погледу социјална заштита проширује и прима као право, а не као потреба.
Главне карактеристике програма социјалне заштите или заштите су ризици од којих се треба заштитити, популација која је обухваћена, прихватљивост критеријуми , нивои накнада, начин финансирања и административни поступци. Сви ови критеријуми подлежу великим променама у пракси. Конкретно, критеријуми подобности често укључују временску блокаду, која захтева учешће у програму или покривање одређеног времена. Финансирање се углавном постиже наплаћивањем доприноса од покривених лица, послодаваца или обоје, од владе из општих прихода или комбинацијом обе врсте. Најчешће врсте програма могу се резимирати на следећи начин:
Програми за старост, инвалиде и преживеле особе. Они пружају бенефиције онима који живе даље од својих могућности или права да се баве плаћеним запослењем, онима који постану трајни инвалиди, осим повреда на раду и који нису обухваћени неким другим програмом медицинске инвалидности, и онима који остају на издржавању покојни радник. Програми ове врсте обично предвиђају универзално покривање; они се обично финансирају као доприносни програми осигурања. Одредбе о временском закључавању примењују се на накнаде за старост и, мање строго, на накнаде за инвалидност и преживеле породице. Висине накнада су обично 30 до 60 процената основне зараде. Планови се спроводе на националном нивоу.
То су најсложенији и најспорнији програми социјалне заштите и безбедности. Бенефиције могу укључивати накнаду за изгубљене зараде поред медицинског третмана. Покривеност се креће од универзалног до само оних запослених код послодаваца који учествују. Финансирање може бити доприносно или државно, у зависности посебно од начина пружања услуга у датој земљи. Медицинску негу могу пружати приватни практичари и добављачи или владина одељења организована да је пружају; приватни практичари могу бити директно плаћени од владе или од пацијента, коме влада тада надокнађује трошкове. Са различитим степеном учешћа јавности у стварном пружању здравствене заштите, долази до степена по избору пацијента, трајности у односима пацијента и лекара, подстицаја за смањење трошкова, редовности у приходима лекара и лакоће администрације.
Они су уобичајени у индустријским земљама, а мање у земљама у развоју. Они обично дају 50 до 75 процената основне зараде радницима који су нормално запослени и који су постали незапослени својом кривицом и који су вољни и способни да раде. Бенефиције се пружају на ограничени период и обично се финансирају из плаћања обавезног осигурања од стране послодаваца или запослених или обоје, понекад допуњених државним средствима.
То су бенефиције које владе пружају породицама са наведеним минималним бројем деце. Бенефиције могу бити отворене за све породице, у том случају је програм корак у правцу загарантованог породичног дохотка или се могу пружити као додатак другој помоћи, посебно накнадама за незапослене.
од чега је направљено највише метака
Ово је најстарији и најраспрострањенији програм социјалне заштите. Такви програми обично покривају све запослене у фирмама изнад одређене величине и финансирају се доприносима послодаваца за неки облик осигурања. Бенефиције укључују медицинске исплате, враћање зарада (обично од 50 до 75 процената стварне зараде), посебне накнаде за трајне телесне повреде и накнаде за смрт. Прихватање повреде на раду или накнаде за рад радника спречава повраћај штете по тужбама.
Ово је резидуални програм дизајниран да пружи помоћ различитим класама сиромашних који нису обухваћени другим програмима. Типични разреди корисника укључују старије особе које нису обухваћене горе поменутим програмима везаним за запошљавање, слепе, инвалиде који нису обухваћени повредама на раду или другим програмима везаним за запошљавање и сиромашне породице са издржаваном децом.
Copyright © Сва Права Задржана | asayamind.com
